如果用人單位違反《勞動合同法》的相關規定，不與勞動者簽訂無固定期限的勞動合同，用人單位應當自訂立無固定期限勞動合同之日起每個月向勞動者支付二倍工資，與此同時需要與勞動者簽訂、補簽書面勞動合同，除非用人單位有證據證明是勞動者主張簽訂固定期限勞動合同的,可以免除二倍工資差額支付責任。陜西威能律師事務所為您提供免費法律咨詢、律師在線法律咨詢、一對一免費法律咨詢解答、在線案件委托等多項服務。威能，專注于勞動糾紛，以我們專業的實力維護您應得的權益。
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以上信息由專業從事免費法律咨詢熱線的威能律師事務所于2021/1/13 3:10:39發布
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